Сокращение объема работы и требование выполнения других обязанностей: имеют ли они такое право?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4220166
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель может обоснованно менять условия трудового договора, включая изменение объема работы или выполняемых обязанностей. Однако, для осуществления таких изменений требуется соблюдение определенных условий и процедур, установленных законодательством Российской Федерации и договором труда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор и его изменения; 2) внутренние правила и положения предприятия; 3) дополнительные соглашения и переписка между сторонами.
Данный вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: е38, ст. 69, ст. 72, ст. 73.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы