Сокращение на работе: право на пособие при безработице и возможность подработки

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" статья 25. Время начисления и выплаты пособия по безработице и порядок его выплаты устанавливаются законодательством Российской Федерации о социальном обеспечении и нормативными правовыми актами, принимаемыми в соответствии с ним. Однако, в соответствии с пунктом 7 данной статьи, при установлении права на получения пособия по безработице учитываются все доходы, полученные гражданином, включая доходы от второй работы. Следовательно, если у Вас есть подработка на полставки (без записи в трудовой книжке), ее доходы должны быть учтены при определении права на получение пособия по безработице. Однако конкретный ответ на Ваш вопрос можно получить только после ознакомления с дополнительной информацией и документами, связанными с Вашей ситуацией.

Для ответа на данный вопрос, поскольку речь идет о получении пособия по безработице по российскому законодательству, понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отмечены все места работы, включая данную подработку.

2. Свидетельства о рождении детей, если они есть.

3. Справка о среднем заработке за последние два года (форма 2-НДФЛ).

4. Документы, подтверждающие факт увольнения по сокращению.

5. Заявление о предоставлении пособия по безработице.

6. Паспорт (копия и оригинал).

Вся перечисленная документация может потребоваться для подтверждения права на получение пособия по безработице при условии, что Вы не найдете новое место работы в течение трех месяцев после увольнения по сокращению. Кроме того, следует обратить внимание на срок предоставления заявления о предоставлении пособия, который составляет 14 календарных дней со дня увольнения.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Право на выходные и праздничные дни" и статья 181 Трудового кодекса РФ "Пособия при увольнении". Также возможно применение статей Налогового кодекса РФ.