Сокращение на работе: исполнительное производство и выплата выходного пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485085
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительное производство может быть направлено на взыскание долгов с различных источников, включая выходные пособия. Однако, при взыскании средств с выходного пособия, приставы учитывают минимальные суммы, которые не подлежат изъятию. В данном случае, необходимо обратить внимание на статью 57 Федерального закона «О приставах-исполнителях» и статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на правила о предоставлении выходного пособия, указанные в трудовом договоре или коллективном договоре предприятия, с которого произведено сокращение. Вам следует обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для получения более детальной информации и консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора или коллективного договора, решение о сокращении, другие документы, подтверждающие факт сокращения и выплату выходного пособия.
Статья 57 Федерального закона «О приставах-исполнителях»
Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы