Исполнительное производство по восстановлению на работе сотрудника: не выполнение ИЛ требований и возможное подтверждение отсутствия допуска на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694379
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, Исполнительное производство о восстановлении на работе является исполнительным производством по принудительному восстановлению на работе работника, которого работодатель не допускает к исполнению трудовых обязанностей или не выплачивает заработную плату в установленные сроки. В данном случае, сотрудник подал исполнительный лист приставам о том, что его фактически не допускают до работы, что является нарушением статьи 106 Федерального закона № 229-ФЗ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Приказ о восстановлении на работе. 2. Исполнительный лист, поданный приставам.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 106 Федерального закона № 229-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы