Сохранится ли место для заведующей детским садом при выходе из декрета?

Если вы ухаживаете в декрете в должности И.о. заведующей детским садом, то ваше место должно сохраниться при выходе из декрета, если вы соответствуете требованиям и условиям, установленным законодательством и вашим трудовым договором. Сохранение места работы не зависит от того, являетесь ли вы утвержденным лицом-заведующей или нет. Однако, если в процессе вашего отсутствия поступит новый руководитель на должность заведующего, утвержденный этим органом, то вы можете быть переведены на другую должность или быть предложены другие условия трудового договора.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, законодательство о труде, внутренний трудовой регламент и другие документы, которые регулируют трудовые отношения в детском саду.

Законодательство, применимое для решения данного вопроса, включает статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся трудовых прав работника и работодателя, а также положения, устанавливающие порядок сохранения места работы при выходе из декретного отпуска.