Сохранение трудового стажа по уходу за инвалидом 1 группы: слухи об отмене и интерес аудитории

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой стаж по уходу за инвалидом 1 группы сохраняется. Никакие изменения в этом законодательстве в конце 2019 года не были внесены. Таким образом, слухи об отмене сохранения трудового стажа являются неверными.

Для решения вопроса о сохранении трудового стажа по уходу за инвалидом 1 группы следует обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением на предоставление информации о трудовом стаже. В заявлении необходимо указать периоды ухода за инвалидом 1 группы, а также предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт ухода за инвалидом (например, медицинские справки и документы о назначении льгот). Также может потребоваться предоставление иных документов, связанных с трудовым стажем (трудовые книжки, справки об отработанных периодах, выплаченных страховых взносах и т.д.). По результатам обработки заявления пенсионный фонд должен предоставить информацию о сохранении (или отмене) трудового стажа по уходу за инвалидом 1 группы.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться к соответствующим статьям Закона Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В частности, это могут быть следующие статьи:

• Статья 7. Трудовая реабилитация инвалидов
• Статья 8. Трудовой стаж инвалидов
• Статья 17. Перерывы в трудовом стаже при уходе за инвалидом
• Статья 20. Предоставление льгот инвалидам по социальной защите
• Статья 22. Финансирование мероприятий по социальной защите инвалидов

В указанных статьях содержится информация о порядке определения трудового стажа инвалидов, правах на льготы и другие важные вопросы. Ни одна из них не была отменена в конце 2019 года.