Сохранение статуса налогового резидента при работе за границей и периодических поездках в Россию: консультация

Согласно законодательству Российской Федерации, для определения налогового резидентства учитываются факторы, такие как место фактического проживания, количество дней пребывания на территории РФ, а также наличие источников дохода в России. Если сотрудник проживает за рубежом, не имеет на территории РФ основного места жительства и не получает доходы от источников в России, то он не может быть признан налоговым резидентом. Однако, для более точного ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть конкретную ситуацию и ознакомиться со всеми юридическими документами, связанными с данной работой и местом проживания.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация: - Паспорт сотрудника для определения его гражданства и места жительства; - Трудовой договор сотрудника для определения его места работы; - Сведения о продолжительности проживания сотрудника за границей; - Сведения о количестве дней пребывания сотрудника в России в течение налогового года; - Сведения о наличии у сотрудника доходов, полученных не только от российской компании.

На основании этих документов юрист сможет определить, сохраняется ли у сотрудника статус налогового резидента Российской Федерации или нет, и дать соответствующие рекомендации по вопросу налогообложения.

Статьи 207-208 Налогового кодекса РФ.