Содержательный вопрос: Что делать, когда жена одна на сохранении и автору нужно на работу?

Здравствуйте, в случае необходимости ухода за беременной женой, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для этого вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением и необходимыми документами, подтверждающими факт беременности и нахождение жены на сохранении беременности. При отсутствии родственников, можно обратиться в социальные службы для получения необходимой помощи.

Для решения данного вопроса вам, как минимум, потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении каждого ребенка;
2. Свидетельство о браке (если таковое имеется);
3. Свидетельство о беременности;
4. Направление на госпитализацию от врача;
5. Полис ОМС (обязательное медицинское страхование) на каждого члена семьи;
6. Паспорта всех членов семьи;
7. Справка о смерти родителей жены (если таковая имеется);
8. Заявление о предоставлении временного жилья в период госпитализации жены.

При обращении в социальные службы или другие государственные организации также могут потребоваться и другие документы, подтверждающие вашу семейную и материальную обеспеченность.

По данному вопросу необходимо уточнить более детальную информацию, так как на первый взгляд не ясно, какие именно статьи закона могут быть применены. Кроме того, я не могу вести полноценную юридическую консультацию в рамках данной платформы, не имея достаточно информации и документов для анализа. Рекомендую обратиться к юристу для получения более точного ответа на поставленный вопрос.