Соцстрах выплаты за уход за ребенком: сохранятся ли они при новой работе?

В случае устройства на дополнительную работу, выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет не отменяется. Однако, необходимо учесть, что сумма выплаты может измениться в зависимости от дохода, полученного от новой работы. Если доход от дополнительной работы превышает установленные законодательством пределы для сохранения полной суммы выплаты по уходу за ребенком, то выплата может быть уменьшена или полностью прекращена.
Также следует обратить внимание на то, что устройство на дополнительную работу может повлиять на получение других социальных выплат или льгот, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к специалисту для более точного расчета и оценки последствий устройства на дополнительную работу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документы, подтверждающие устройство на новую работу и доход от нее.
3. Документы, подтверждающие получение выплаты по уходу за ребенком от социального страхования.

Для решения этого вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 255 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
2. Статья 24 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'.
3. Статья 16 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'.