Социальный работник и выход в декрет: сохранение детских выплат до полутора лет при ребенке 10 месяцев

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", выплаты на ребенка до 1,5 лет сохраняются в том случае, если ребенок находится под уходом матери, отца или их заменителя в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Следовательно, если социальный работник вернется на работу после того, как ребенку исполнится полгода, выплаты на ребенка сохранятся до его полутора лет.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовой договор или контракт;
3. Заявление о выходе в декретный отпуск;
4. Документы, подтверждающие право на получение детских выплат до полутора лет;
5. Документы, подтверждающие возможность выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком.

Для получения более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который рассмотрит конкретный случай и подскажет необходимый перечень документов.

Статьи закона, применимые к данным обстоятельствам, зависят от федерального, регионального и муниципального законодательства. В данном случае может применяться федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в частности статья 9, а также нормы, установленные региональными и муниципальными законами. Рекомендуется обратиться к соответствующим органам социальной защиты, чтобы уточнить подробности и получить конкретные рекомендации по данному вопросу.