Повышение детских пособий до полутора лет: ситуация с мужем без работы и получением пособий на двух детей

В соответствии с законодательством Российской Федерации, родителям по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляются детские пособия. Однако, при этом необходимо, чтобы родитель, который является заявителем пособия, был официально занят на работе либо состоял на учете в качестве безработного в центрах занятости населения. В случае, если муж не имеет официального трудоустройства и не состоит на учете в качестве безработного, он не имеет права на получение детских пособий. Однако, если вы являетесь заявителем пособия и удовлетворяете необходимым требованиям, то имеете право подавать документы на повышение детских пособий на второго ребенка до достижения им возраста полутора лет. Кроме того, существуют и другие виды материальной поддержки для семей с детьми, на которые вы также можете подавать заявления в социальных службах.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка, на которого планируется подача заявления на повышение детских пособий.

2. Свидетельство о браке или о его расторжении (при необходимости).

3. Свидетельство о регистрации места жительства родителей ребенка.

4. Документы, подтверждающие факты, указанные в заявлении о повышении детских пособий, такие как отсутствие у отца ребенка официальной работы, получение матерью только пособий из социальной защиты, возраст ребенка и т.д.

5. Копии паспортов родителей ребенка.

В зависимости от конкретных обстоятельств возможно потребуется дополнительная документация. Рекомендуется обратиться к социальному работнику или юристу, специализирующемуся в области социальной защиты населения, для консультации по данному вопросу и подаче правильной документации.

Статья 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 20.07.2017) может быть применима для решения данного вопроса. Также могут быть применимы соответствующие нормы и правила, установленные министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.