Сочетание работы по трудовой книжке и самозанятости: права и обязанности гражданина, риски и успешные практики
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3551026
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославГражданин Р. Ф. не может одновременно работать по трудовой книжке и быть самозанятым, так как это противоречит законодательству Российской Федерации. Согласно статье 6 Трудового кодекса РФ, работник имеет право работать только на основании трудового договора или гражданско-правового договора, предусматривающего выполнение работ по найму. Самозанятость же предполагает осуществление предпринимательской деятельности и ведение собственного бизнеса.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Трудовая книжка гражданина Р. Ф.; 2) Документ, подтверждающий самозанятость (например, свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя).
Статья 6 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы