Сочетание должностей у школьных администраторов: этичность и законность одновременного занятия должности председателя профсоюза. Анализ законодательства и правил школьного профсоюза в поиске оптимального решения.

Школьный администратор может быть одновременно председателем профсоюза только при соблюдении определенных условий. Согласно законодательству Российской Федерации, работники образовательных учреждений имеют право на свободное объединение в профессиональные союзы. Председатель профсоюза является выборным должностным лицом, и его назначение должно осуществляться в соответствии с уставом профсоюза и процедурой выборов, установленной законом. В то же время, школьный администратор выполняет определенные должностные обязанности, связанные с руководством и организацией работы школы. При наличии конфликта интересов или возможности влияния на решения, принимаемые в профсоюзе, может возникнуть вопрос о допустимости одновременного занимания должности школьного администратора и председателя профсоюза. Для решения этого вопроса требуется анализ конкретной ситуации, а также учет действующих нормативных актов, включая законодательные и нормативные акты в сфере образования и трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Устав профсоюза; - Трудовой договор или контракт школьного администратора; - Положение о школьном администраторе; - Законы и другие нормативные акты в сфере образования и трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Статья 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; - Статья 13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; - Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации; - Статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; - Статья 20 Федерального закона от 13.07.2015 № 173-ФЗ «О профессиональном образовании в Российской Федерации».