Снижение зарплаты учителям на 6-7,5 тыс. руб. за апрель: что делать и куда писать жалобу

Если учителю не выплачивают зарплату в полном объеме, то он имеет право обратиться с жалобой в органы трудовой инспекции. Для того чтобы подготовить жалобу, учителю необходимо собрать все доказательства своих фактов и обратиться с запросом в отдел кадров школы, чтобы получить информацию об уменьшенных выплатах. Также ему необходимо запросить копию дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с объяснением снижения заработной платы. Если учителю направят отрицательный ответ или вовсе не ответят, то он может подать жалобу в орган трудовой инспекции.

Для решения указанного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием трудовой функции работника, ставки заработной платы и порядка ее начисления.

2. Расчетный лист за период, за который была начислена зарплата в сокращенном размере.

3. Выписка из коллективного договора или иного локального нормативного акта, устанавливающего порядок начисления заработной платы.

4. Дополнительное соглашение к трудовому договору, если таковое заключено.

5. Документы, подтверждающие уменьшение цены балла и его влияние на размер заработной платы.

Для решения вопроса следует обратиться к уполномоченной инстанции, ответственной за защиту прав работников в области труда, например, в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Также можно обратиться к профсоюзу, если таковой имеется в организации.

Трудовой кодекс РФ: статья 136 - обязанности работодателя по выплате заработной платы; статья 137 - сроки выплаты заработной платы; статья 140 - ответственность работодателя за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы.

Также можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, адвоката для защиты своих прав. Но для конкретных действий рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву.