Смена имени и фамилии: возможность проблем при приеме на работу и последствия в будущем

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на смену имени и фамилии по своему усмотрению, при этом не требуется никакого разрешения или подтверждения со стороны государственных органов.

Отказ в трудоустройстве на основании изменения имени не допустим, так как это будет являться нарушением права граждан на свободу выбора и смены имен. Поэтому, если вы решите сменить имя, это не должно повлиять на ваше трудоустройство.

Вносить запись о смене имени в трудовую книжку не является обязательным, вы можете завести новую книжку с новыми данными. Однако, в случае предоставления старой трудовой книжки работодателю, у него может возникнуть вопрос о различии в данных.

В целом, последствия смены имени сводятся к обновлению документов и уведомлению всех заинтересованных организаций об изменении ваших персональных данных.

Для изменения имени и фамилии необходимо оформить соответствующее заявление в орган записи актов гражданского состояния, который выдает соответствующий свидетельство. Для смены имени и фамилии вам необходимо будет предоставить паспорт, свидетельство о рождении, а также специальный бланк заявления на изменение имени и фамилии.

Относительно вашего вопроса о возможных проблемах с приемом на работу после смены имени, необходимо отметить, что законодательством Российской Федерации не предусмотрено прямое запрещение устройства на работу лицам со смененными именем и фамилией. Поэтому, работодатель не может отказать вам в устройстве на работу только из-за факта смены имени и фамилии.

Трудовую книжку можно перевести с записью о предыдущем имени и фамилии на новое имя и фамилию, для этого необходимо обратиться в организацию, в которой трудовая книжка оформлялась и запросить перевод. Однако, не хранение трудовой книжки или отказ работодателя принять ее в связи с отсутствием записи о предыдущем имени и фамилии может привести к проблемам в будущем при доказательстве стажа работы.

В любом случае, перед изменением имени и фамилии следует внимательно изучить свои права и обязанности, а также проконсультироваться с юридическими специалистами, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Статьи 55 и 56 Трудового Кодекса Российской Федерации.