Смена фамилии после свадьбы, декретный отпуск и возвращение на работу: полезная информация о материальной ответственности и оформлении договора на девичью фамилию

Действительность договора о материальной ответственности не зависит от изменения фамилии. Даже при смене фамилии остаются действовать все заключенные ранее документы и обязательства, включая договор о материальной ответственности. Таким образом, если договор оформлен на вашу девичью фамилию, он по-прежнему будет действительным и обязательным к исполнению.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о браке, подтверждающее смену фамилии;
2. Трудовой договор с указанием измененной фамилии;
3. Договор о материальной ответственности с указанием измененной фамилии;
4. Документы, подтверждающие ваш декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, если они имеют отношение к данному вопросу.

Исходя из этого, необходимо сверить данные указанные в трудовом договоре и договоре о материальной ответственности с данными свидетельства о браке и внести корректировки в соответствии с фамилией на момент действия договоров. Если это не было учтено при оформлении договора о материальной ответственности, достаточно составить дополнительное соглашение об изменении фамилии.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 62 Семейного кодекса Российской Федерации ("Фамилия одного из супругов") - Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации ("Смена фамилии работника") - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации ("Материальная ответственность работника")