Как использовать девичью фамилию в загранпаспорте при смене фамилии после свадьбы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 895701
Ответы юристов (1)
Статья 10 Федерального Закона "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" устанавливает, что при выезде из Российской Федерации и въезде в Российскую Федерацию граждане Российской Федерации должны иметь действительный заграничный паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и заменяющий заграничный паспорт, установленный федеральным законом.
Поскольку фамилия в заграничном паспорте и фамилия жены изменились, необходимо получить новый заграничный паспорт с новой фамилией. До получения нового заграничного паспорта с новой фамилией, использование паспорта с девичьей фамилией может вызвать сложности при пересечении границы других стран.
Согласно законодательству Российской Федерации, для посещения другой страны необходим загранпаспорт. Однако, если в загранпаспорте указана девичья фамилия, а поездка производится уже после вступления в брак и смены фамилии на фамилию супруга, то следует оформить заявление на замену загранпаспорта в органе, выдавшем паспорт, с указанием причины замены. В качестве такой причины может быть указана смена фамилии в результате заключения брака. После того, как загранпаспорт будет заменен на новый с указанием фамилии супруга, можно спокойно посещать другие страны.
Статья 12 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": гражданин Российской Федерации при выезде из Российской Федерации обязан иметь действительный документ, удостоверяющий личность.
Статья 5 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию граждан Российской Федерации": гражданин Российской Федерации имеет право выезжать из Российской Федерации и въезжать в Российскую Федерацию с документами, установленными федеральными законами Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы