Служебная квартира: права жены после разъезда с мужем без официального развода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 880822
Ответы юристов (1)
Если жилище было выдано мужу в рамках службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, то в соответствии с действующим законодательством, супруга и дети (в частности, несовершеннолетний ребенок) военнослужащего имеют право на предоставление жилого помещения в соответствии с законодательством РФ об обеспечении жильем военнослужащих и членов их семей.
Однако, если после развода вы не будете считаться членом семьи военнослужащего, вы можете потерять право на пользование квартирой, предоставленной в рамках службы. Поэтому, в случае разрыва брака, Вам следует обратиться к специалистам, которые окажут Вам необходимую помощь для оформления Ваших прав на жилье в будущем.
Для решения данного вопроса необходима следующая документация: 1. Свидетельство о браке; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Служебное удостоверение мужа, подтверждающее его статус военнослужащего; 4. Документы, подтверждающие наличие служебной квартиры, выданной мужу из рассчета на троих; 5. Документы, подтверждающие, что вы и ребенок прописаны по адресу военной части.
После получения необходимой документации, можно обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 256 Гражданского кодекса РФ "Право собственности", статья 36 Жилищного кодекса РФ "Приватизация жилых помещений", статья 32 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О военной службе и военной повинности" и статья 24 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности нераздельно проживающих супругов".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы