Служба в МЧС и гражданской должности: засчитают ли при расчете трудовой пенсии?

Для ответа на данный вопрос необходимо рассматривать нормы законодательства Российской Федерации. В соответствии с Законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для назначения трудовой пенсии необходимо иметь стаж работы не менее 15 лет. Однако при расчёте трудовой пенсии учитываются все периоды трудовой деятельности, включая работу на гражданской должности и в МЧС. При этом выслуга лет на гражданской должности и службы в МЧС не суммируются, а учитываются как разные периоды трудовой деятельности.

Относительно выплат при увольнении по достижении предельного возраста, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако возможны различные дополнительные выплаты, предусмотренные внутренними документами организации, коллективным договором, трудовым договором или применяемыми к данному виду деятельности законодательством. Такие выплаты могут включать, например, компенсацию неиспользованного отпуска или иную компенсацию.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов:

1) Трудовая книжка для учета стажа работы в организациях, в которых Вы работали; 2) Документы, подтверждающие получение образования и прохождение аттестации; 3) Приказ о назначении и прекращении трудового договора; 4) Свидетельства о рождении и пенсионное свидетельство (если таковое имеется); 5) Различные документы, связанные с выплатами по окончании трудового договора (если таковые имеются).

Относительно засчитывания стажа службы в МЧС Вы можете обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения конкретных разъяснений и рекомендаций по данному вопросу. В целом, стаж работы в МЧС может быть учтен при расчете трудовой пенсии по достижению Вами пенсионного возраста.

Относительно выплат Вам в связи с прекращением трудового договора, если это происходит по инициативе работодателя, Вам по закону положено только выходное пособие. Если же Вы считаете, что Вам должны быть выплачены какие-то другие компенсации или возмещения, например, в связи с незаконным увольнением, Вы можете обратиться в суд.

14.26 и 14.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно законодательству, при расчете трудовой пенсии учитывается стаж работы на гражданских должностях и стаж государственной гражданской службы. Однако для получения права на трудовую пенсию необходимо иметь стаж не менее 15 лет, поэтому в данном случае рассчитываться будет только пенсия по стажу работы на гражданских должностях.

Касательно выплат, которые предусмотрены законодательством при увольнении по достижению предельного возраста, речь может идти, например, о выходном пособии и компенсации за неиспользованный отпуск. Однако здесь необходимо обратиться к содержащимся в трудовом законодательстве нормам и условиям трудового договора.