Служа в погранцах ФСБ на Кавказе: Как получить компенсацию затрат на отпуск в 6500 км от места службы?

Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ работникам, уходящим в отпуск, предоставляются проездные расходы на место отдыха и обратно в пределах Российской Федерации, если растояние составляет свыше 1000 км. Если же расстояние свыше 1000 км и работник вынужден добираться до места отдыха на транспорте, не обеспечиваемом работодателем, то работник имеет право на возмещение расходов по предъявлении соответствующих документов. В данной ситуации вам следует обратиться в вашу организацию с запросом на возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно в соответствии с законодательством РФ и внутренними правилами вашей организации.

Для решения этого вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Заявление с просьбой о предоставлении компенсации за проезд в связи с убытием в основной отпуск.
2. Копия приказа о предоставлении отпуска.
3. Копия билетов на поезд/самолет/автобус и прочие документы, подтверждающие затраты на проезд.
4. Документ, подтверждающий место жительства, откуда начинается поездка на отпуск.

На основании предоставленных документов сотрудник может рассчитывать на компенсацию за проезд в соответствии с действующей в России законодательством. Однако, следует уточнить, что возможность предоставления компенсации за проезд и ее размер зависит от ряда факторов, таких как военный статус сотрудника, длительность и место отпуска и других условий. Необходимо обратиться на консультацию к юристу, специализирующемуся в данной области законодательства.

Статьи 112, 120 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• статья 28 Федерального закона "Об отдельных вопросах трудового права работников органов внутренних дел Российской Федерации", которая регулирует право на выплату компенсации за проезд при отправке в отпуск;
• статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность работодателя оплачивать проезд работника на место отдыха и обратно, а также предоставлять денежную компенсацию за проезд при необходимости.

Таким образом, работник имеет право на получение компенсации за проезд на основании законодательства Российской Федерации.