Какой стаж учитывается при пенсионном выходе: 22 календарных года или 27 лет льготного стажа?

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" число льготных стажевых лет устанавливается в размере 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин. Если у Вас на момент увольнения в 2020 году будет 22 календарных года стажа, то на пенсию по старости необходимо будет накопить еще 3 года стажа для женщин или 8 лет стажа для мужчин, чтобы достичь льготного права на пенсию.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании. В соответствии с статьей 19 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" при расчете страхового стажа учитываются годы, в течение которых застрахованное лицо работало и осуществляло обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Таким образом, для решения вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие страховой стаж за период работы, включая период, когда застрахованное лицо работало и осуществляло обязательные страховые взносы. Это может быть трудовая книжка, справки о доходах и выплаченных страховых взносах, документы об образовании и т.п. При этом, если возникают спорные вопросы, например, относительно периода времени, когда застрахованное лицо было незастрахованным, может потребоваться проведение дополнительной проверки.

Статья 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": в случае наличия у гражданина стажа работы по особо тяжким, вредным или опасным условиям труда, установленных законодательством РФ, страховой стаж для целей назначения трудовой пенсии увеличивается на соответствующий период времени, установленный законодательством РФ.

Статья 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации: для целей налогообложения страховым взносом гражданин имеет право на пенсию по старости на ряду с другими условиями, в том числе достижения определенного возраста и трудового стажа, если у него имеется необходимый трудовой стаж, в том числе по особым условиям труда, установленным законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Трудовую книжку с записями о работе и периодах трудовой деятельности.
3. Свидетельство о рождении и, если имеются, свидетельства о браке, о расторжении брака и о рождении детей (если это имеет отношение к льготному стажу).
4. Различные документы, подтверждающие стаж работы, включая трудовые договоры, приказы об увольнении и другие документы, подтверждающие оплату взносов на обязательное пенсионное страхование.

На основании представленных документов Пенсионный фонд произведет расчет льготного стажа и ответит на вопрос, сколько лет будут учитываться при расчете пенсии.

При решении данного вопроса будут применяться следующие статьи Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": - статья 19.1 "Льготный трудовой стаж"; - статья 33 "Расчет страхового стажа"; - статья 34 "Условия назначения трудовой пенсии".