Скандал в школе: преподаватель уволен после открытия туберкулеза, иск подается в суд

Иск в суд по данному делу может быть подан на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает отмену незаконного увольнения работника и взыскание с работодателя компенсации за причиненный моральный вред. Также возможно подать иск на возмещение материального ущерба, который был причинен работнику вследствие его незаконного увольнения.

Иск в данном случае будет подаваться на основании статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность работодателя за правонарушение в сфере профессионального здоровья работника. Работодатель обязан следить за соблюдением санитарно-гигиенических требований, а также обеспечить своевременный и бесплатный медицинский осмотр работников. В данном случае работодатель не обеспечил преподавателю Гладковой медицинский осмотр, а также знал о наличии у нее открытой формы туберкулеза, но не принял необходимых мер для охраны здоровья других работников и студентов колледжа. Также работодатель незаконно уволил преподавателя по причине, связанной с ее заболеванием. В результате работник пострадал от своевременности медицинской помощи и незаконного увольнения.

Статья 81 Трудового кодекса РФ.