Скачать файлы с Гугл-диска работодателя и распространять коммерческую тайну: что нужно знать?

Если работодатель предоставил доступ к файлам на своем Гугл-диске и не установил каких-либо ограничений на их использование, то скачивание файлов на свой компьютер не является нарушением закона об охране коммерческой тайны. Однако, при использовании этих файлов следует учитывать, что они могут содержать конфиденциальную информацию, защищенную законодательством об охране коммерческой тайны, и раскрытие такой информации может повлечь за собой правовые последствия.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с договором о неразглашении коммерческой тайны (если он был заключен между работодателем и сотрудником) и с положениями статьи 146.1 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует отношения, связанные с использованием информации, являющейся коммерческой тайной.

Также может потребоваться ознакомиться с правилами использования информационных ресурсов работодателя, предоставления доступа к ним сотрудникам и с положениями трудового договора (если такой был заключен).

Если была обнаружена незаконная передача или использование коммерческой тайны, то работодатель может обратиться в суд в соответствии с положениями Гражданского кодекса РФ и требовать возмещения причиненных убытков.

Следует отметить, что каждый случай требует индивидуального подхода, поэтому лучше сначала получить консультацию у юриста, специализирующегося на данной проблематике.

Статья 183.3 часть 3 УК РФ "Незаконный доступ к охраняемой законом информации" и Статья 183.4 часть 2 УК РФ "Незаконное разглашение охраняемой законом информации".