Штрафы за работу без договора: возврат депозита и угрозы расправы - что делать?

Работа без оформления трудовых отношений является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В случае если работник выполняет трудовые обязанности, но не оформлен официально, то он может обратиться в суд за установлением факта фактической трудовой деятельности и требованием выплаты зарплаты.

Относительно депозита следует отметить, что его использование может быть законным, если его наличие и условия его возврата были договорены письменно между работником и работодателем. В случае если такого договора нет, то работник имеет право требовать возврата депозита.

Если работник опасается, что ему не вернут депозит, то он может обратиться в суд с требованием возврата депозита. При этом, угрозы расправы со стороны логиста являются преступными действиями, которые также могут быть доказаны в суде.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы: 1) Копия документа, подтверждающего внесение депозита; 2) Копия трудового договора, если такой был заключен; 3) Копии расчетных листков с указанием заработной платы и вычетов за соответствующий период; 4) Любые доказательства, подтверждающие факт угроз расправы со стороны логиста.

Далее, следует обратиться к юристу, чтобы он помог оценить ситуацию и взыскать депозит обратно или исключить неоправданные штрафы. Это может быть сделано путем заключения мирового соглашения между сторонами или в судебном порядке.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут включать:

Статья 138.1 УК РФ "Незаконное предпринимательство"; Статья 145.1 УК РФ "Неправомерное удержание денег или иного имущества"; Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности"; Статья 327 ГК РФ "Обязательственное право"; Статья 330 ГК РФ "Договор займа".