Штрафы за нарушения на строительной площадке: работодатель желает переложить ответственность на работников

Нет, это незаконно. Работодатель не имеет права перелагать ответственность за свои нарушения законодательства охраны труда, экологической и промышленной безопасности на своих работников. Штрафы, которые работодатель предлагает включить в таблицу штрафов в дополнительном соглашении к трудовому договору, не должны превышать установленные законодательством пределы, а также не могут быть взысканы у работников без установленной законом процедуры их взыскания.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Копия договора строительного подряда, в котором прописаны штрафные санкции за нарушение охраны труда, экологической безопасности, промышленной безопасности и прочее.

2. Копии дополнительных соглашений к трудовому договору, которые работодатель заключил с работниками, включив в них таблицу штрафов из своего договора подряда.

3. Копии трудовых договоров работников, которые подписали данные дополнительные соглашения.

4. Законы, которые регулируют отношения между работодателем и работниками в Российской Федерации.

Относительно законности действий работодателя, необходимо отметить, что он не имеет права перелагать на работников свои обязательства по выплате штрафных санкций за нарушение условий договора подряда. Поэтому, в данной ситуации, дополнительные соглашения могут быть признаны недействительными. Если работники уже выплатили штрафы работодателю, они имеют право потребовать их возврата в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 74, 109, 115, 119. Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 308, 309. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27. Также применимы нормы Генеральной прокуратуры РФ и Федеральной службы по труду и занятости РФ.