Штраф за неявку на работу и неофициальная оформленность трудовых отношений: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489401
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОхранная организация не имеет права оштрафовать вас за не выход на работу, так как она не является компетентным государственным органом, уполномоченным на применение административных штрафов. Такие полномочия принадлежат органам исполнительной власти, таким как инспекция труда или налоговая инспекция, которые могут осуществлять контроль за соблюдением трудового и налогового законодательства.
Однако, если охранная организация является вашим работодателем и вы имеете трудовой договор, то она может применить к вам дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством, если вы не явились на работу без уважительной причины. Такие взыскания могут включать выговор, ограничение премий или увольнение.
Документами, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, являются: - Трудовой договор, если он был заключен между вами и охранной организацией. - Коллективный договор, если охранная организация имеет такой документ.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 229 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся дисциплинарных взысканий по отношению к работнику за неявку на работу без уважительных причин.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы