Штраф за несвоевременную сдачу данных СЗВ-М: возможность оспорения и правила формирования отчетов

В соответствии с требованиями ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предоставление информации, необходимой для формирования и подачи в установленные сроки деклараций, отчетов, статистической отчетности и прочих форм учета (в том числе СЗВ-М) является обязанностью работодателя.

В данном случае, работодатель не представил СЗВ-М для работников, оформленных по договорам гражданско-правового характера, в установленный срок. Однако, если работодатель не был ознакомлен с порядком сдачи формы СЗВ-М в отношении указанных работников, то в данной ситуации возможно обжалование вынесенного постановления об административном правонарушении с целью оспорить наличие вины в данном действии работодателя.

Также, в случае если была допущена ошибка при заполнении формы СЗВ-М, работодателю необходимо обратиться в ПФР РФ с заявлением о внесении изменений в доначисление и исправлении представленной информации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Акт ПФР РФ о наложении штрафа за несвоевременное предоставление данных СЗВ-М на работников, оформленных по договорам гражданско-правового характера.
2. Договоры гражданско-правового характера с каждым из работников, по которым не были предоставлены данные в СЗВ-М, с указанием основного места работы и другой соответствующей информации.
3. Справка о том, кто является головной компанией и какие обязанности она должна выполнять в отношении предоставления данных СЗВ-М.
4. Корреспонденцию с головной компанией, в которой просчитывается, была ли дана информация о сдаче формы СЗВ-М и каким образом работодатель был оповещен об этом порядке сдачи.
5. Другие документы, которые могут помочь в защите прав работодателя и оспаривании наложенных штрафов.

Следует отметить, что каждый случай уникален и характер документов для решения вопроса может меняться в зависимости от многих факторов, поэтому целесообразно обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблематике.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: - статья 15.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (несвоевременное представление данных в Пенсионный Фонд РФ); - статья 21 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"; - статья 6.1Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (порядок представления отчетности).