Штраф Роспотребнадзора в образовательной организации: процедура оплаты и ответственность сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2636079
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, штраф от Роспотребнадзора должна оплатить образовательная организация, на которую было наложено административное взыскание.
Для решения вопроса о том, кто должен оплачивать штраф от Роспотребнадзора в образовательной организации, могут потребоваться следующие документы и информация:
- Копия постановления Роспотребнадзора о наложении штрафа.
- Устав образовательной организации.
- Реквизиты организации (банковские реквизиты, ИНН, КПП и т.д.).
- Копии документов, подтверждающих факты нарушений, за которые был наложен штраф.
- Договоры и иные документы, устанавливающие права и обязанности между образовательной организацией и иными лицами, в отношении которых наложен штраф.
По этой информации можно будет определить, кто является ответственным за уплату штрафа и какие действия должны быть предприняты. Для более точного ответа на вопрос, необходимо обращаться к юридическим специалистам.
Статья 6.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Обязанность оплаты расходов на осуществление мер государственного контроля и надзора), статья 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Права и обязанности образовательной организации, лица, осуществляющего образовательную деятельность) и иные нормативные акты, регулирующие вопросы финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций и выполнение ими своих обязательств.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы