Штраф и договор о целевом обучении: права и обязанности

Договор о целевом обучении, заключенный в 2016 году, является юридически обязательным для сторон и действителен до истечения срока его окончания – в данном случае до 2022 года. Однако, если Вы не исполняете свои обязанности по отработке, предусмотренные договором, организация может потребовать от Вас возмещения убытков в соответствии с условиями договора. Расторжение договора может решить данную проблему лишь в том случае, если оно предусмотрено самим договором и с учетом условий его расторжения. Кроме того, стоит обратить внимание на возможные последствия нарушения Вами условий договора, которые могут быть установлены законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть договор о целевом обучении с точки зрения его условий. Если в договоре указано условие обязанности отработки определенного периода времени в местной медицинской организации, а вы не выполните данной обязанности, то ваш учебный договор может быть расторгнут и вы можете быть обязаны возместить организации, определяющей целевойвыпускников обучающихся по договорам о целевом обучении, фактически понесенные затраты на обучение.

Если вы получите штраф за неисполнение обязанностей по договору, который равен или превышает оказываемую социальную поддержку организации, в которой вы должны отработать, то обычно в соответствии с договором вы обязаны его выплатить. Однако, чтобы точно ответить на этот вопрос, следует ознакомиться с условиями договора о целевом обучении.

Также следует учитывать, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «О режиме повышенной готовности» (п. 3 ст. 3), введенном в связи с пандемией COVID-19, действие ряда законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации иностранных государств может быть временно ограничено или приостановлено. Необходимо уточнить, какие именно законодательные нормы могут быть затронуты в связи с вводимыми режимами повышенной готовности и могут ли они применяться к данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор об образовании";

Статья 333 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг";

Статья 333.21 Гражданского кодекса РФ "Договор об обучении";

Статья 333.22 Гражданского кодекса РФ "Договор о целевом обучении";

Статья 5 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Статья 17.2 Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Статья 333.23 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору о целевом обучении".