Школьный фотограф не устраивает: Родители выбирают своего для съемки выпускного альбома. Директор требует оплату аренды: Правомерно ли это?

Согласно статье 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", директор образовательного учреждения вправе устанавливать правила внутреннего распорядка и требовать их соблюдения, а также устанавливать порядок использования имущества учреждения, в том числе относительно аренды помещений и оборудования. Однако, необходимо уточнить, было ли правило об уплате 10% от суммы, которую необходимо заплатить фотографу за работу, установлено заранее и является ли оно законным с учетом требований законодательства о защите прав потребителей. В случае наличия такого правила, родители могут быть обязаны уплатить указанную сумму. Если же правило не было заранее установлено или является незаконным, то директор не имеет права требовать уплаты 10% от суммы, которую необходимо заплатить фотографу за работу.

Для решения вопроса следует запросить следующие документы:

1) Устав МАОУ - для определения компетенции директора школы;

2) Правила организации и проведения выпускных вечеров, а также принятые школой правила по формированию выпускного альбома - для определения правил участия фотографов в организации и проведении мероприятий, а также использования и размещения фотографий в выпускном альбоме.

3) Документы, связанные с приглашением фотографа родителями - для определения прав родителей и компетенции школы при выборе фотографа и организации съемки.

4) Документы, связанные с арендой школьного помещения для съемки - для определения условий и правил аренды, а также размера платы за аренду.

На основании полученных документов можно будет определить, имеет ли директор право требовать оплату за аренду и какие правила и условия должны соблюдаться при выборе фотографа и организации съемки в школе.

Статья 692 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг", статья 702 Гражданского кодекса РФ "Оплата услуги", статья 45 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 155 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда работника".