Школьная уборщица: история работы, сверхурочные требования и традиционные танцы перед Праздником
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704237
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае, директор школы нарушает нормы трудового законодательства Российской Федерации, так как заставляет работника выполнять работу вне установленного рабочего времени и грубо шантажирует его. Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 5.27, директор может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудовых прав работника. В данном случае, работнику необходимо обратиться в органы трудовой инспекции с жалобой на директора школы.
Для решения данного вопроса, работнику понадобится составить жалобу на директора школы и предоставить ее органам трудовой инспекции. Также может понадобиться предоставление документов, подтверждающих сверхурочную работу и сведения о своей инвалидности.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 5.27 (Нарушение законодательства о труде).
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы