Шкафчики для чистой и рабочей одежды: право работодателя на подселение сотрудников

Работодатель не имеет права подселять ещё одного человека в шкафчик для одежды без соответствующего согласия работника. Такое действие может нарушать нормы законодательства о труде и привести к нарушению прав работников. Если работник не согласен на такие условия, он может обратиться к вышестоящим инстанциям или к профсоюзу за защитой своих прав.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации, который содержит положения о правах и обязанностях работника и работодателя; 2) Коллективный договор между работодателем и профсоюзной организацией (если таковая существует) о трудовых отношениях; 3) Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем.

В соответствии с трудовым законодательством России, работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности, гигиены и здоровья. Если подселение ещё одного человека в шкафчик нарушает это требование, то работодатель не имеет права на такое действие.

Кроме того, коллективный договор может содержать положения о размере и условиях предоставления рабочего места, а правила внутреннего трудового распорядка могут устанавливать порядок использования шкафчиков для хранения одежды. Если работодатель нарушает эти условия, работники имеют право обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Статья 112 Трудового кодекса РФ, статья 9 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц", статья 89 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.