Шизофрения и инвалидность: выплаты и отчисления в пенсионный фонд при официальной работе

Согласно законодательству Российской Федерации, получение инвалидной пенсии не запрещает общей заработной платы. Однако, если Вы получаете инвалидную пенсию и начинаете работать официально, Вы должны заблаговременно сообщить об этом в пенсионный фонд и пересмотреть свой статус получения инвалидной пенсии на основании изменения финансовой ситуации. Отчисления в пенсионный фонд будут производиться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с конкретными условиями, установленными законодательством Российской Федерации. Однако, в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации и реализации пенсионного обеспечения в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 (с последующими изменениями и дополнениями), если инвалид, получающий пенсию по инвалидности, устроится на работу официально и станет получать заработок, то его пенсия не отменяется, а сохраняется на все время работы и оплачивается в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации нормами.

Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации при официальной работе предусмотрены в соответствии с Указом президента Российской Федерации "Об утверждении Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации" от 20.02.1992 N 158 (с последующими изменениями и дополнениями) и Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Для получения более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в сфере пенсионного обеспечения инвалидов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Справка о состоянии здоровья, подтверждающая диагноз шизофрения и установленную группу инвалидности. 2. Копию договора о трудоустройстве, подписанного между работником и работодателем. 3. Копию трудовой книжки с отметками о заработной плате и начисленных отчислениях в пенсионный фонд.

Отменять пенсию в случае официального трудоустройства нельзя. Работодатель обязан производить ежемесячные отчисления в пенсионный фонд Российской Федерации с заработной платы работника.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 113 Конституции РФ - гарантия права на социальное обеспечение, включая пенсионное обеспечение;
• Статья 8 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - определение право на пенсию по инвалидности и условий ее назначения;
• Статьи 11 и 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определение порядка расчета и начисления трудовых пенсий, включая взносы в Пенсионный фонд;
• Статьи 13 и 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации..." - определение порядка и размера страховых взносов, которые должны уплачиваться работодателем в Пенсионный фонд при трудоустройстве работника.

Статьями, применимыми для решения данного вопроса, являются:

• Статья 17 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает право получения пенсии инвалидам, работоспособность которых снижена не менее чем на 33%;

• Статья 25 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает возможность получения пенсии и заработка от работы одновременно, при условии соблюдения определенных критериев;

• Статья 12 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации", которая регулирует систему обязательного страхования на случай старости и инвалидности, включая отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации с официальной работы.