Сгоревший погрузчик обвиненный виновник - работник без договора, которому вычтут зарплату за несчастный случай

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник несёт ответственность за ущерб, причиненный работодателю, если он виновен в этом ущербе. Однако, работодатель также обязан выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством. Если работодатель не выплачивал заработную плату вовремя, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы и наложении штрафа на работодателя. В данной ситуации, работник может обратиться к профсоюзу для получения юридической помощи и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем (если таковой имеется);

2. Документы, подтверждающие факт работы работника на данной должности (например, приказ о приеме на работу или документы, подтверждающие выполнение работника своих должностных обязанностей);

3. Документы, подтверждающие факт происшествия (например, акт о происшествии или иные документы, которые могут подтвердить факт сгорания погрузчика);

4. Документы, подтверждающие наличие задолженности заработной платы (например, расчетный листок или табель учета рабочего времени, в которых указано количество отработанных часов).

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю со своей претензией и выяснить обстоятельства происшествия. Если вы не согласны с вычетами из вашей зарплаты, то необходимо написать заявление на отсутствие задолженности по оплате труда. В случае отказа работодателя урегулировать этот вопрос добровольно, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или в суд.

Трудовой кодекс РФ: - статья 206 "О материальной ответственности работников"; - статья 129 "О выплате заработной платы"; - статья 74 "О порядке заключения, изменения и расторжения трудового договора"; - статья 5 "О равенстве прав и возможностей мужчин и женщин".

Также могут применяться и другие статьи, в зависимости от конкретных обстоятельств ситуации.