Сезонная работа: забеременела и жду ребенка. Получу ли декретные и сколько?

Если работник был трудоустроен официально и имел стаж не менее 6 месяцев на момент наступления беременности, то ему могут быть выплачены декретные пособия. Однако, так как работа была сезонной и заканчивается 30 ноября, то возможно не будет достигнут стаж для начисления декретных пособий. Также сумма декретных пособий будет зависеть от среднего заработка за последние 2 года до начала отпуска по беременности и родам. Конкретную сумму можно рассчитать на сайте ПФР.

Для решения вопроса о выплате декретного отпуска, будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий официальное трудоустройство на сезонную работу.

2. Справка о беременности, выданная медицинским учреждением, в котором женщина получает регулярное медицинское наблюдение.

3. Расчетный лист за последние 2 года работы для определения среднего заработка за этот период.

На основании этих документов работодатель должен начислить декретные пособия, которые составляют 100% от среднего заработка за последние 2 года работы. В данном случае размер декретных будет зависеть от заработка в течение указанного периода. При этом, минимальный размер ежемесячного декретного пособия составляет 9 000 рублей.

Однако, следует также учесть, что для получения декретных женщина должна проработать на данном предприятии не менее 365 календарных дней непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам, в противном случае она может получить только пособие по временной нетрудоспособности.

Статьи 168, 183 и 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также статьи 255, 256 и 260 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".