Сержант контрактной службы: Временное исполнение обязанностей командира взвода без оплаты и выписки из приказа

Согласно законодательству Российской Федерации, временное исполнение обязанностей командира взвода может быть поручено только офицерам Вооруженных Сил. Однако, порядок вознаграждения за временное исполнение обязанностей командира взвода не определен законодательством.

Таким образом, если Ваши обязанности не отражены в трудовом договоре, то работодатель не обязан выплачивать денежное вознаграждение за исполнение этих обязанностей. Однако, работодатель должен следовать общим правилам поощрения и наказания его сотрудников за выполнение или невыполнение своих обязанностей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ о временном исполнении должностных обязанностей командира взвода.
2. Контракт на службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации.
3. Трудовой договор и/или приказ о назначении на должность сержанта контрактной службы.

Согласно законодательству Российской Федерации, временное исполнение обязанностей должностей вышестоящего звена возможно только при условии наличия у соответствующего солдата (сержанта) необходимой квалификации, стажа службы и прохождения соответствующего курса повышения квалификации. Наличие должностных обязанностей без соответствующей оплаты является нарушением законодательства и прав солдата. Руководствоваться выпиской из приказа при назначении на временную должность также не является законным.

Следует обратиться к юристу или кадровому подразделению организации для оформления данной ситуации в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 13 Федерального закона "О контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации"; - статья 22 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Согласно указанным статьям, перевод военнослужащего на временно исполняемую должность может производиться только на основании приказа командира (начальника) соответствующей воинской части или организации. При этом, военнослужащий должен обеспечиваться по должности, которую он исполняет, соответствующими выплатами и надбавками.

Таким образом, если в данной ситуации вы действительно исполняете обязанности командира взвода, то у вас должна быть соответствующая должность и соответствующие выплаты и надбавки. Если ситуация отличается от описанной, то необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства дела для ответа на вопрос о законности таких действий.