Вопросы законности удержания сержанта контрактной службы на 3 года без приказа на увольнение и сомнения в исполнении служебных обязанностей

Добрый день. В соответствии с правилами призыва и перевода граждан на военную службу, удерживание вооруженных сил гражданина после окончания его контракта возможно только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В противном случае, удерживание служащего может рассматриваться как незаконное лишение свободы. Я бы порекомендовал обратиться к юристам, специализирующимся на вопросах военно-правового регулирования для консультации и защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный военный комиссариат и предоставить следующие документы:

1. Паспорт;
2. Военный билет;
3. Контракт на военную службу.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий на контрактной основе имеет право указывать дату окончания контракта в качестве основания для его увольнения. В случае отсутствия приказа на увольнение и завершения срока контракта, военнослужащий вправе обратиться в суд с требованием о признании его увольнения в порядке, предусмотренном законодательством. В данной ситуации необходимо обратиться к юристу для консультации и разъяснения дальнейших действий.

Статья 77 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации" ("Служебные обязанности в период действующего контракта") и статья 81 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации" ("Прекращение контракта по инициативе другой стороны").