Семейное воспитание после рождения третьего ребенка: группа и пособие по уходу до 1.5 лет

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.04.2013 г. № 301 "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственной пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет", государственное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается неработающей матери или отцу (опекуну, попечителю), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком или работающему в порядке совмещения работы и отпуска по уходу за ребенком.

В данной ситуации, так как заявитель уже работает в детском саду, она не может быть отнесена к категории неработающих матерей. Следовательно, вероятнее всего, государственное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться социальной защитой. Однако, необходимо уточнить все детали ситуации и обратиться в социальную защиту для получения конкретной информации и решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса потребуется документальное подтверждение факта трудоустройства в указанное место (детский сад) и заключения соответствующего трудового договора. Если Вы являетесь младшим воспитателем этого детского сада, то работодатель будет обязан выплачивать Вам заработную плату (символическую или реальную), и соответствующие отчисления в фонд социального страхования, в том числе на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, рекомендуется обратиться в социальную защиту населения для получения конкретных рекомендаций и дополнительной информации о правах на пособие по уходу за ребенком.

Статьи, применимые для решения вопроса: - Статья 5.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - Статья 8.6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"