Сдача паспорта работодателю при работе без договора и официальной занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3930095
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПредоставление работодателю копии или фотографии паспорта при работе без договора и официальной занятости не рекомендуется, так как это нарушает права и интересы работника. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником, где указываются все условия труда, включая права и обязанности сторон. Работа без договора и официальной регистрации может привести к нарушению трудовых прав и жесткой зависимости от работодателя.
Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту или юристу, который проведет консультацию и поможет разобраться в вопросе. При этом может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как копия трудового договора (если есть), письменные доказательства факта работы и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы