Сдача отчетности СЗВ-М: обязательства учредителей-руководителей юридического лица в соответствии с требованиями Министерства труда и ПФР, возможность не соглашаться со штрафом

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, все учредители-руководители обязаны сдавать СЗВ-М (отчет) в установленные сроки (в данном случае до 16 апреля 2018). Органы государственного контроля могут уведомлять обязанных лиц о необходимости сдать отчетность, но это не является обязательным условием для начисления штрафа за просрочку. Сроки сдачи отчетности установлены законодательством и являются обязательными для всех юридических лиц. Если лицо не согласно с наложенным штрафом, оно может обжаловать его в установленном порядке, основываясь на соответствующих нормах законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Письмо Министерства труда РФ от 16 марта 2018 года № 17-4/10/В-1846, которое обязывает руководителей юридических лиц сдавать СЗВ-М (отчет); 2. Письмо ПФР с требованием о сдаче отчетности за март и уведомлением об установленном сроке для ее сдачи и о возможном наложении штрафа.

Ответ на первый вопрос: да, руководители юридических лиц должны были быть уведомлены о необходимости сдавать СЗВ-М (отчет). Однако, сроки уведомления не определены законодательством, и могут быть различными в зависимости от обстоятельств конкретной ситуации.

Ответ на второй вопрос: штраф может быть наложен в соответствии с разделом 8 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если руководитель юридического лица не сдает отчетность в установленный срок. Однако, если у вас есть обоснованные основания для несогласия с наложением штрафа, вы можете обжаловать его в установленном порядке.

Применимые статьи закона: - Статья 23 Конституции РФ, гарантирующая право на защиту своих прав и свобод; - Статья 7 Федерального закона от 25.04.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", устанавливающая порядок рассмотрения обращений граждан; - Статьи 94 - 96 Гражданского кодекса РФ, регулирующие вопросы договора обязательного страхования пенсионного фонда РФ; - Статьи 103, 104, 119, 120, 122, 123, 124, 317, 318 и 319 Трудового кодекса РФ, регулирующие вопросы трудовых отношений и ответственности за нарушения трудовых обязательств; - Статья 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, устанавливающая порядок применения административных наказаний за нарушения правил пенсионного страхования.

Ответ на вопросы: 1. Должны ли меня были уведомлять? Какие сроки? - По законодательству РФ, гражданин имеет право на уведомление о возникновении обязательств по налогам и сборам не позднее, чем за 10 дней до наступления срока их уплаты. Однако, в данном случае, исходя из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 марта 2018 г. № 17-4/10/В-1846, все учредители-руководители должны были самостоятельно знать и исполнять свои обязанности по сдаче отчетности, так как это является их профессиональным обязательством. 2. Можно ли не соглашаться со штрафом? - Возможно обжаловать решение о наложении административного наказания, если считаете, что оно было наложено неправомерно. Для этого необходимо обратиться в суд или комиссию по разрешению административных споров. В рамках этой процедуры можно предоставлять доказательства своей непричастности к нарушению, а также указывать на обстоятельства, которые могли повлиять на несвоевременное исполнение обязанностей.