Сдача дел и должности командира взвода обеспечения: возможность мошенничества со стороны бывшего начальства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2991609
Ответы юристов (1)
Если Вы официально и правильно сдали дела и должность, а новый командир службы принял их, то по факту у Вас уже нет ответственности за данную службу. Однако, если Вами была обнаружена недостача при сдаче инвентаризационной ведомости, то Вы должны были уведомить об этом соответствующие органы и продолжить работу по разрешению возникшей ситуации. Ваш бывший начальник не имел права брать на Вас какие-либо документы или справки после того, как службу была передана другому командиру, тем более - на основании такой информации о возможной недостаче. Онедействия Ваших бывших начальников являются незаконными и могут быть подлежащими юридическому исследованию и ответственности в рамках действующего законодательства РФ.
Для конкретного решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:
Рапорты об уходе на новое место службы и сдаче дел и должности.
Акт сдачи дел и должности.
Инвентаризационные ведомости на момент сдачи дел и должности.
Данные об утверждении недостачи в 3 тысячи рублей.
Справка о закреплении имущества на 9 миллионов рублей.
В соответствии с действующим законодательством, командир взвода обеспечения обязан сдать дела и должность в установленный срок и правильно оформить документы об этом. Если в данном случае рапорт о сдаче дел и должности был написан правильно и в срок, то действия старых начальников незаконны.
Недостача в 3 тысячи рублей должна была быть учтена и согласована при подписании акта сдачи дел и должности. Если было совершено нарушение при оформлении этого документа, возможно потребуется провести дополнительную инспекцию и проверку на предмет незаконного обращения с имуществом.
Относительно справки о закреплении имущества на 9 миллионов рублей, такая информация должна содержаться в служебных и командировочных документах. Если у данного военнослужащего не было закрепленного имущества на указанную сумму, то эта информация является ложной и незаконной. В таком случае необходимо обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и интересов.
Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации:
Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Растрата" - за незаконное распоряжение имуществом, доверенным в соответствии с законом, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности.
Статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное использование имущества" - за незаконное использование имущества, находящегося в ведении организации либо государства, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности.
Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Подделка документов" - за подделку документов виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности.
Кроме того, возможно применение гражданского законодательства Российской Федерации и закона о государственной службе.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы