Санкнижки без медосмотра: грозит лишение работы и штрафы. Как защитить свои права и куда сообщить об нарушении?

1. Предложение директора магазина о создании санкнижек без прохождения медосмотра является нарушением требований законодательства РФ в области здравоохранения и безопасности труда. В случае если сотрудники заболеют по причине несвоевременной выявленной заболеваемости, они могут обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, вызванного нарушением законодательства РФ. Чтобы сообщить об этом нарушении, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
2. В данном случае продажа алкоголя несовершеннолетнему и получение деньги директором являются преступлением и нарушением законодательства РФ. Сотрудник, у которого удерживают деньги за продажу алкоголя, также участник противоправных действий, т.к. это является нарушением закона о защите прав потребителей. В данном случае можно сообщить о нарушении в правоохранительные органы и выделить тех сотрудников, которые не участвовали в этих нарушениях.
3. Чтобы не навредить рядовым сотрудникам, нужно выявить только тех, которые принимали участие в нарушениях, и привлечь их к ответственности, а также заявить о нарушениях в органы, которые вышеупоминались.

Для ответа на эти вопросы необходимо провести правовую оценку конкретных обстоятельств конкретных ситуаций, и для этого следует пройти консультацию квалифицированного юриста.

Однако, отвечая на поставленные вопросы общими словами, можно сказать, что в первом случае, если директор магазина предлагает своим сотрудникам сделать санкнижки без прохождения медосмотра, то он несет ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе за несоблюдение правил профессиональной безопасности и охраны труда. Сотрудники, соглашающиеся на это предложение, также могут нести ответственность за нарушения правил трудовой дисциплины.

В случае, если в магазине продается алкоголь несовершеннолетним и затем директор улаживает это дело за определенную сумму, это является нарушением законодательства о торговле алкогольной и спиртосодержащей продукцией. Такой директор, а также продавец и все участники этого процесса, могут нести уголовную или административную ответственность.

Чтобы сообщить о нарушении, можно обратиться в соответствующие государственные органы, например, в Росалкогольрегулирование или в Роспотребнадзор, куда можно подать жалобу на работодателя или продавца. Если рядовой сотрудник работал в магазине и участвовал в продаже алкоголя несовершеннолетним, то он также может нести ответственность за свои действия.

В каждом конкретном случае может быть свой набор документов и аргументов для решения вопроса, поэтому важно обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на соответствующих правовых областях.

1. Статьи 6 и 37 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2. Статьи 171 и 158.3 уголовного кодекса.
3. Статьи 13.3 и 12.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Директор магазина и сотрудники могут быть привлечены к уголовной или административной ответственности за нарушение санитарных норм, а также за продажу алкоголя несовершеннолетним. Уволенный сотрудник, за участие в незаконных действиях, также может быть привлечен к ответственности в зависимости от характера его действий. Нарушение должно быть сообщено в органы государственной власти и контроля.

Чтобы не навредить рядовым сотрудникам, сотрудники могут попросить директора об устранении незаконных действий и сообщить об этом в органы государственной власти и контроля, при этом сохраняя свои права и интересы.