Руководители компаний: Как выбирать социальные сети для корпоративной связи и сохранить личное пространство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521095
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника раскрытия адреса своей страницы в социальных сетях и возможности писать сообщения работнику. Работник имеет право на личное пространство, включая свободное время, и может самостоятельно решать, какие данные о себе раскрывать и кому предоставлять доступ. Работодатель также не имеет права наказывать работника за отсутствие активности в Интернете в условный час X или за игнорирование сообщений в соц. сетях, так как это не является профессиональными обязанностями работника.
согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы