Руководитель знал о подписании материальной помощи главным бухгалтером: детали вопроса, подтвержденные прокуратурой

Какова роль руководителя и главного бухгалтера в получении материальной помощи работниками, и почему возникли проблемы с законностью подписи?

| Владимир, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, подписание документов подписью другого лица без его согласия может рассматриваться как подделка и являться уголовно наказуемым деянием. Кроме того, руководитель организации несет ответственность за действия своих подчиненных и не может отказываться от ответственности, если он знал о подписании документов главным бухгалтером своей подписью. В данной ситуации необходимо провести комплексное расследование и установить, был ли подписан документ руководителем или главным бухгалтером, а также определить, осознавал ли руководитель свои действия.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходима следующая документация:

  1. Заявления на получение материальной помощи работниками соответствующих организаций, подписанные главным бухгалтером и/или руководителем.

  2. Трудовые договоры работников, которые получали материальную помощь.

  3. Документы, подтверждающие право работников на получение материальной помощи (например, решения коллегии, приказы руководства и т.д.).

  4. Документы, удостоверяющие полномочия и роспись руководителя на подписание документов/заявлений.

  5. Доказательства того, что руководитель и главный бухгалтер находились в хороших отношениях и что руководитель действительно давал разрешение на подписание документов главным бухгалтером.

  6. Другие документы, которые могут помочь в разрешении вопроса.

На основании анализа данной документации будут приниматься решения и определяться дальнейшие действия.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретной квалификации преступления. Однако, возможными статьями, которые могут быть применимы, являются:

Статья 159.4 УК РФ - Мошенничество в сфере предпринимательства, совершенное организованной группой или в крупном размере.

Статья 160 УК РФ - Растрата.

Статья 285 УК РФ - Злоупотребление полномочиями.

Статья 327 УК РФ - Подделка документов.

Статья 327.1 УК РФ - Использование поддельных документов.

Конечный вывод о применимости статей зависит от расследования полиции и решения суда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы