Руководитель выписал материалы на имя автора вопроса: правомерно ли это и кто возместит потери?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3129411
Ответы юристов (1)
Действия руководителя, который без вашего согласия выписал вам в подотчет материальные ценности, могут быть признаны неправомерными, так как он не имел на то вашего согласия. В случае утери материальных ценностей, если вы не сможете доказать, что это произошло не по вашей вине, вы можете быть обязаны оплатить их стоимость. Однако, в таком случае следует обратиться к юристу за консультацией и защитой своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются:
Документы, свидетельствующие о том, что руководитель выписал материальные ценности на ваше имя без вашего согласия, такие как расходные ордера, накладные и т.д.
Документы, подтверждающие вашу неявку в качестве подотчетного лица и отсутствие согласия на выдачу материальных ценностей на ваше имя. Это может быть например, копия трудового договора, где не указано, что вы являетесь подотчетным лицом, или письменное заявление о том, что вы не согласны брать на себя такую ответственность.
При необходимости, документы, свидетельствующие о потере материальных ценностей, такие как акт приема-передачи, протокол комиссии по установлению факта утери и т.д.
На основе представленных документов можно будет проанализировать правомерность действий руководителя и определить, кто несет ответственность за утерю материальных ценностей, если они потеряются. Если руководитель действовал без вашего согласия и с нарушением установленных процедур, то он может нести ответственность за возможную потерю ценностей. Однако, тщательность при проведении инвентаризации и возврат материальных ценностей вовремя также имеют важное значение.
Статья 246 Гражданского кодекса Российской Федерации "Права и обязанности лица, взявшего имущество во временное владение и пользование", статья 398 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за утрату или повреждение имущества" и статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника", могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы