Руководитель отдела протокола: обязанности, загруженность и аргументы для отказа в поручениях бухгалтерии

Заместитель главного бухгалтера может передавать поручения, связанные с выполнением ее должностных обязанностей. Однако, переданные поручения должны быть реальными, а не фиктивными. В данном случае, если Вы не можете выполнить данное поручение в силу своей загруженности и это повлияет на качество выполнения Ваших должностных обязанностей, то Вы имеете право на отказ, однако необходимо предложить альтернативный вариант решения данной проблемы. Также необходимо обсудить данную ситуацию с руководством организации и выяснить, было ли данное поручение частью официальных должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, который устанавливает должностные обязанности руководителя отдела протокола.
2. Устав организации, который устанавливает полномочия и компетенцию заместителя главного бухгалтера.
3. Кодекс трудового законодательства Российской Федерации, где прописаны права и обязанности работников, а также порядок изменения должностных обязанностей.

С учетом имеющихся документов, Вы можете аргументированно отказаться от выполнения поручения заместителя главного бухгалтера, указав, что это нарушает Ваши должностные обязанности, установленные трудовым договором и Уставом организации. Кроме того, Вы можете указать, что поручение должно выдаваться в соответствии с процедурами, установленными в вашей организации, а не устно, и что вы не можете справиться с этим в силу своей загруженности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 20 (права и обязанности работника), 21 (права и обязанности работодателя), 72 (повышение квалификации), 73 (перевод на другую работу);

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 301 (исполнение обязательства по договору), 307 (исполнение обязательства по передаче имущества) и 308 (исполнение обязательства по доставке вещи);

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27 (нарушение трудового законодательства) и 5.35 (нарушение правил охраны труда);

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 19.5 (нарушение порядка перемещения товаров через таможенную границу Российской Федерации) и 19.6 (несоблюдение таможенных процедур).