Руководитель и назначение начальника отдела по охране труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883760
Ответы юристов (1)
Руководитель предприятия может назначить начальника отдела по охране труда на основании следующих документов:
Трудовой кодекс Российской Федерации - в нем содержатся общие нормы и принципы в области охраны труда, а также права и обязанности работодателя и работника.
Положение о службе охраны труда - это внутренний документ предприятия, который определяет структуру и функции отдела по охране труда, а также права и обязанности начальника отдела.
Приказ руководителя предприятия о назначении начальника отдела по охране труда - это документ, которым руководитель официально назначает конкретного сотрудника на должность начальника отдела и утверждает его полномочия.
Документы, устанавливающие квалификационные требования и процедуры отбора для занимаемой должности, например, в случае если для должности начальника отдела по охране труда требуется наличие определенного образования или стажа работы.
Прочие нормативно-правовые акты, включая инструкции и руководства, которые регулируют требования по охране труда и определяют порядок выполнения работниками своих обязанностей в этой области.
Все эти документы являются основой для назначения и работы начальника отдела по охране труда, а также определяют его полномочия и ответственность в области охраны труда.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Положение о службе охраны труда 3. Приказ руководителя предприятия о назначении начальника отдела по охране труда 4. Документы, устанавливающие квалификационные требования и процедуры отбора 5. Прочие нормативно-правовые акты, инструкции и руководства
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы