Риск увольнения: барбитураты в моче. Что делать, если сдали анализ перед сменой работы в РЖД?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в рамках трудовых отношений работник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины, которое может быть связано с употреблением алкоголя и наркотических веществ во время работы. В данном случае, если тест на анализ мочи вновь покажет наличие барбитуратов, это может повлечь за собой увольнение работника за несоблюдение трудовой дисциплины и нарушение требований безопасности на работе. Однако, при определении последствий данного случая следует следить за соблюдением процедуры анализирования, также необходимо узнать информацию о предписаниях относительно допустимого количества барбитуратов для машинистов РЖД.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Сведения о правилах и положениях, установленных РЖД в отношении допуска к работам, привлекающим повышенную ответственность, проверки состояния здоровья и медицинских осмотров работников компании. 2. Положения законодательства Российской Федерации, регулирующие правовой статус работника при наличии в его организме наркотических, психотропных, сильнодействующих и токсических веществ. 3. Документы, подтверждающие факт употребления корвалола 18 февраля, а также сведения о дозировке и времени приема данного средства. 4. Медицинские заключения, подтверждающие наличие барбитуратов в моче работника и дозировку этих веществ. 5. Дальнейшие результаты медицинских анализов, проводимых сотрудником. После изучения предоставленных документов будут приняты соответствующие правовые меры, включая возможное увольнение из-за нарушения правил работы и контрактных требований РЖД.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статьи 81.1-81.8 Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения по различным основаниям, в том числе за нарушения трудовых обязанностей, а также статья 226.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное хранение наркотических средств или психотропных веществ без цели сбыта".