Результаты медкомиссии: персональные данные или право работодателя? Оплата и передача результатов в частном центре

Да, результаты медицинской комиссии, включающие в себя анализы, являются персональными данными работника, их обработка регулируется Федеральным законом "О персональных данных". Смотреть результаты анализов работодателю без согласия работника можно только в случаях, предусмотренных законодательством, таких как необходимость обеспечения безопасности труда или здоровья работника, либо для осуществления медицинского контроля. Если работодатель желает получить результаты медкомиссии, он должен заключить с работником договор о обработке персональных данных, определить цели, способы и условия обработки, а также стороны, которые будут иметь доступ к таким данным. При отсутствии согласия работника на передачу данных работодателю, последний не вправе иметь доступ к результатам медицинской комиссии.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими правила сбора, обработки и хранения персональных данных. В частности, следует обратить внимание на Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных".

Согласно статей 6 и 7 данного закона, обработка персональных данных ограничивается только в тех целях, которые определены заранее, и с согласия субъекта персональных данных. Также, в соответствии со статьей 8 закона, работодатель обязан осуществлять меры по защите персональных данных, в том числе защищать их от неправомерного доступа.

Таким образом, если работодатель не получил согласия на просмотр результатов медосмотра, то он не имеет права их просматривать. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность персональных данных, и несет ответственность за их неправомерное использование. Если работодатель настаивает на просмотре результатов медосмотра без согласия субъекта, то рекомендуется обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся в области защиты персональных данных.

Статьи, которые могут быть применимы для данного вопроса, это:

• статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ "О персональных данных";
• статья 23 Конституции Российской Федерации "Права человека и гражданина";
• статья 24 Конституции Российской Федерации "Право на личную тайну и интимную жизнь";
• статья 5 Федерального закона от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ "О персональных данных" "Содержание права на доступ к персональным данным";
• статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ "О персональных данных" "Способы и основания обработки персональных данных".