Решение ситуации с отказом заведующего отделением подписать отчет

Согласно Законодательству Российской Федерации, отчёт о профессиональной деятельности должен быть подписан заведующим отделением, и без его подписи главный врач не может подписать отчёт. В данной ситуации необходимо выяснить причины отказа заведующего отделением подписать отчёт и провести обсуждение, чтобы найти решение. Возможно, потребуется участие иных специалистов, например, юристов, для выявления правовых оснований и возможных действий в данной ситуации.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:

1. Отчет о профессиональной деятельности, который был подготовлен без подписи заведующего отделением.

2. Запрос в письменном виде, отправленный заведующему отделением, с просьбой подписать отчёт о профессиональной деятельности, с указанием сроков выполнения запроса.

3. Свидетельство о присвоении квалификационной категории (если оно имеется), которое подтверждает профессиональную квалификацию автора отчёта.

4. Документы, подтверждающие достижения автора отчёта в профессиональной деятельности (награды, благодарности, сертификаты и т.д.).

5. Копия приказа о назначении автора отчёта на соответствующую должность или занимаемую должность.

6. Копия письма, отправленного в адрес главного врача о том, что заведующий отделением отказывается подписывать отчёт о профессиональной деятельности, и просьбой помочь в решении данной ситуации.

После предоставления всех необходимых документов главный врач должен принять решение о подписании или неподписании отчёта. Если главный врач решает подписать отчёт, он должен подписать его без учета подписи заведующего отделением, но при этом должен иметь на руках все необходимые документы для обоснования своего решения. Если главный врач отказывается подписать отчёт, необходимо обратиться в юридические органы за содействием в решении спорной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 5 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" от 21.11.2011 № 323-ФЗ, где определены обязанности заведующего отделением, в том числе относительно подписания отчётов и документов по профессиональной деятельности;

• Статья 157 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила составления отчётов об исполнении должностных обязанностей;

• Статья 358 Гражданского кодекса РФ, по которой подчиненный обязан выполнить распоряжение своего руководителя, если оно не противоречит закону, указам Президента РФ, Правительства РФ, а также локальным нормативным актам.